民豐召開第十七屆二次職工代表大會
時間：2024-04-02
3月21日下午，民豐第十七屆二次職工代表大會在行政大樓東會議室召開，來自全公司各單位的80余名職工代表參加了會議。公司黨委書記、總經(jīng)理曹繼華在會上作講話，會議由工會主席梅明華主持。
大會審議了新一輪《集體合同》。新的合同條款會前經(jīng)各代表小組討論、審議之后形成，經(jīng)大會表決一致同意后，曹繼華代表公司行政，梅明華代表公司工會，共同簽訂了新一輪《集體合同》，新合同的期限為2024年5月1日至2027年4月30日。
大會還審議了公司行政工作報告，職工代表一致同意該報告。曹繼華就員工提出的“工齡工資”“新員工培訓”“2024年員工增資”及“產(chǎn)能平移后職工分流政策和內(nèi)退政策”等問題作了解答。
大會經(jīng)全體代表表決一致通過了關(guān)于推薦高新榮同志為嘉興市五一勞動獎?wù)潞蜻x人的議案，通過了公司行政提交的《關(guān)于發(fā)布工資標準對應(yīng)表（海鹽廠區(qū)）的通知》《關(guān)于調(diào)整四班三運轉(zhuǎn)員工夜超費的通知》《關(guān)于實施“操作技能人才”評聘管理辦法》三個議案。
會議最后，曹繼華代表公司黨委就做好下一步工作提出四點要求：一、轉(zhuǎn)變思想觀念、融入中心大局，主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢新變化新要求。要破除“本位主義”思想，樹立服務(wù)大局意識；破除“得過且過”思想，樹立實干爭先意識；破除“畏難等靠”思想，樹立拼搏進取意識。二、敢于擔當作為、勇于奮楫爭先，千方百計推動項目建設(shè)早竣工早投產(chǎn)早見效。三、強化真抓實干、聚力攻堅破難，全力以赴完成年度的各項目標任務(wù)。充分認識今年面臨的形勢和任務(wù)，全力推動各項工作提速提質(zhì)增效，黨員干部、各級骨干和職工代表要以身作則、率先垂范。四、增強風險意識、樹牢底線思維，持續(xù)筑牢安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保穩(wěn)固防線。
